刚上班的时候，老爸电话里嘱咐我：领导的话不能光听表面意思。我很不以为然，有什么话直接说，干嘛整那弯弯绕。后来被领导提醒“你最近是不是在恋爱？”“大家对我有什么意见就说出来”结果我就掉进坑里了，“我没谈恋爱啊”，“我认为效率对于公司很重要，对于能在工作时间完成工作的员工，我认为到了下班时间就可以下班，加班从另一个方面说明效果不够高”于是因为我的一不留神掉进坑里了。

 

       后来张姐告诉我，领导才不关心你的个人感情呢，是嫌你工作不够专心。我当时还狡辩：不过接了两个电话，也没耽误工作啊。

 

       张姐无奈笑笑，“傻妮啊，你还说加班不对，你当你看的情况领导看不见，他清楚着呢，你这么说看似在提建议，其实在为自己的行为开脱，领导想听的是你对他的提议表示肯定，而不是说别的没用的。”

 

      你看，同样一句话老员工这样理解，新员工那样理解。在职场中，对于在公司领导暗示的话有时候还得领会，上司说话经常会有谜一般的“言外之意”，千万不要会错了意。我总结了几句他们爱说的话，你听到了就要留心了。

 

1、我就问问，没有别的意思

 

       不要听领导说了什么，想想领导没说什么。领导为什么要问？没有别的意思，就是有别的意思，叫你别在意是给你俩台阶下，客套一下。

 

2、询问“是否恋爱”其实说你工作心不在焉

 

       你以为在工作期间接几个电话，或是心神不宁的样子，开个小差啥的没有人注意，其实领导都看着呢，只是有时不说。朋友跟我诉苦有一次领导跑到小李办公桌前问了一句，“小李，你最近是不是恋爱了?”小李听得是云里雾里，哭笑不得，因为他最近刚分手，还以为是领导要给自己介绍对象呢，也就没在意。可是现在为啥领导对我越来越冷淡了？甚至见到面也不说话？

 

       我告诉她领导的意思是说对你最近工作心不在焉的状态不满意，敲打你呢。

 

       刚毕业的那份工作我其实不喜欢，因为是爸爸给介绍的我咬牙抗了半年，最后离职了。现在做心理咨询的工作虽然很累，钱也不是很多，但我很喜欢公司的氛围。我想说的是环境可以改变人，但你心中有目标知道自己想要什么也可能对你无可奈何，你没有打算离开那样的环境，就试着去融入那样的环境，认同那样的价值观吧。

 

3、我先说两句……大家自由发表意见，不要被我的意见影响啊。

 

       如果领导先发言，把基调一定，听大家的意见只是走个过场，他早已拿定了注意。这时候如果你还以为是认真听你的意见，耿直跟领导说的相反，后果自己想。

 

4、以后如果工作上的事情还没忙完，可以晚一点走，没关系的，公司没规定下班到点走的。

 

       这是嫌你走的太早了，下班可以再留会儿。

 

5、你这样敬酒，可能要升职无望了。看似开玩笑，其实提醒你不懂领导的需求。

 

6、你能力强，但是更应该注重把人际关系搞好

 

       领导如果对我们说了这句话，先表扬一阵，说能力强，然后再转折一下说我们在人际关系上不足。看似是给一个枣再打一下，有些像领导对我们的关心和爱护，希望我们进行某些方面的加强。

 

       但是，领导这样说，背后的意思更多是，有人在背后说你的坏话，你自己做的事让别人不高兴了。搞好人际关系是把别人的人际关系搞好？错了，是把和领导的人际关系搞好了。不然你能力强顶个屁用。

 

7、过几天上头来检查，大家工作都做完了?做好的可以不用来上班。

 

       劳动节前一天，领导说了这样一句话，小王没在意，本来就是国家规定的假期，当然不用来上班了，何况他自认为工作都做完了。

 

       劳动节那天，小王在家睡了个懒觉，然后出去玩。等到下午四点多看工作群，发现工作的讨论组里很多工作的消息，一问才知道，原来当天大家都去上班，除了自己没去。

 

       老员工解读：那天领导的话明摆着是对大家工作不满意，谁敢说自己工作都做好了，再加上领导强调上头要来检查，言下之意，就是大家要来加班赶赶进度。

 

8、某某领导不错，你跟着他干很有前途

 

       领导如果对我们说了这句话，话中的领导往往都是指的是其他的领导。但是却让我们跟着别人干，还说会有前途。其实暗中的意思就是，你不是我的人，在我眼中你就是对方的人。既然不是领导的人，那么我们的前途自然就不管他的事情了。至于以后会怎么样那可就说不清楚了。

 

       其实领导这样说，多半是在埋怨你，平时和别的领导的走的太近而忽略了他。所以要格外小心，紧跟自己的直属领导，就算要搞越级，也别太明显了。

 

      不是说所有领导都这样变态，可有的领导就喜欢正话反说，喜欢高高在上让下属猜测他的意图。说实话，有这样一个领导怎一个别扭了得。话是这样说，你不能决定你遇见的人，但你可以决定用什么态度对待你遇到的人。多知道一些和人打交道的技巧，也好少受些暗伤。