有什么说什么，看到不顺眼的东西不留情面的指出来，你觉得为何那么虚伪，这是真性情。事实上，除非你的位置无人能撼动，不然总有一天祸从口出。

 

       前一段碰到一个人说话非常刻薄和直接，恨不得一句话把他人噎死。我一直提醒他，说话不要刻薄，做是要留余地。而这个人却说，说话直接和刻薄和他的性格，也不想改变。我最后直接告诉他，你是你爹妈给你的不假，但你爹妈一定会告诉你要知道在公关场合尊重别人，对别人的尊重也是对自己的尊重，你不尊重别人，你很难获得别人的尊重。你现在这个职位别人，别人尊重你，不是因为你牛X，而是因为别人尊重这个位置而让着你，等你离开这个位置，别人非踩死你不可。

 

       这个家伙听了我的话，脸瞬间红了，要拜我为师。我不会收徒弟的，但我会时刻提醒他，让他知道什么是尊重别人，才是尊重自己。

 

       先不说这个故事了，还是回到我们话题的主题吧。

 

       为什么说话太直接，对他人的最大不尊重呢？我认为：

 

       说话太直接的人，一般都比较自负，自认为情商高，其实情商比较低，想借用这种直接和刻薄来获得别人的尊重和认可，而现实职场中，这种人是会让他人厌烦的人。李某是一家公司的高管，为了在老板面前炫耀自己的领导力比较强，经常对下属说话很直接和刻薄，不到半年的时间他直接下属的4个核心团队成员全部离职。她的老板无奈，最后把李某也给换掉了。针对这个是事情，我还特意和她手下离职的直接成员聊天，了解一下什么原因。其中她两个下属都是这样回答的：李某不知道尊重别人，说话难听不说，下属的所有功劳都归她个人，过错全部归下属承担；在公司团队都认为李某的情商太低，一直为了讨好上面，而忽视和不准备下面的人。

 

       说话太直接的人，一般都是个人能力比较强，没有团队意识，生活上基本上都过的不如意，身边几乎没有什么处的比较好的朋友，都是因为不知道尊重他人引起的。有一种人，自己能力很强，但没有团队意识和团队精神，也自然就不知道对他人的尊重这一说了。我在做猎头的时候，接触一个人，个人能力非常强，但就是说话太刻薄和直接，只要你和他聊天，他总是说自己多么牛X和优秀，而忽略了别人的存在。我认为，这种人总认为自己比较牛X，其实就是傻X一个。别人忘记了，现在的组织已经不是个人英雄主义的时代了，而是团队统一作战。一个连团队都不能融入的人，怎么能带领团队做的更牛逼，我不信。因为，不管你多么牛逼，还是一个人，一个人的能力和精力永远超越不到一个团队的智慧和精力。即使你是特种兵也不行。

 

      说话太直接的人，一般都是比较自私，比较爱面子，总喜欢通过炫耀自己来贬低他人，以抬高自己身价；同时，也是经常要求别人做到，自己不愿意做到的人。自私的人一般都是特别爱面子的人，经常说以自我为中心来告诉他人自己多么优秀、多么有智慧。我提醒职场朋友，碰到这样的人，要多思考，加以判断，千万不要被这种人给坑了。

 

       我认为，职场中，做事务必记住“说话不要太直接，做到嘴上积德；做事不要太过分，要留余地”。说话太直接，就是不知道尊重他人，对他人是最大的伤害。

 

       特别是职场上，嘴是所有祸害的源泉，只要不能控制自己的大嘴巴的人，最后一定会载在自己嘴巴上。