一、为什么要从事二手房交易行业:
1、由于房产交易涉及金额大,程序繁琐等原因,中介行业从业人员素质亟待提高,二手房行业急需专业、高效的房地产经纪人,就业前景广阔。
2、未来二十年,二手房交易占比95%以上,新房交易占比不足5%,市场份额大。
3、高底薪、高提成,优厚的福利待遇,以及广阔的发展空间。
二、岗位职责:
1、负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产职业咨询服务;
2、了解客户需求,促成二手房买卖或租赁业务,并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作;
3、负责公司房源的开发与积累,并与客户建立良好的业务合作关系,打造个人顾问式职业品牌形象;
4、通过网络搜素及社区开发进行公司房源积累,并与客户建立良好的业务合作关系。
三、任职资格:
1、年龄20-30周岁,大专以上学历,成功欲望强,表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧;
2、负责公司产品的销售及推广,完成部门销售指标;
3、无须具备房产销售经验,必须具备吃苦耐劳品质;
4、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;
5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划;
6、有团队协作精神,善于挑战;
7、有较强的进取心、学习能力,勇于挑战自我,不甘平庸;
8、 身体健康,品行端正,无纹身,无不良嗜好。
四、工作时间:
1、上午08:30-12:00下午1:30-19:00(夏季)
2、上午08: 30-11:30下午1:00-18:30(冬季)
3、每月休息4天,每周1天,可调休;拒绝加班,准时下班!
五、加入友邻房产,你能得到的:
1、努力决定收入:
高底薪+高提成:无责任高底薪(2500--3000)元+高额提成(30%-50%)+现金奖+带薪培训+五险+带薪旅游=8000元以上。
收入公平:努力决定业绩,业绩决定提成;努力越多,收入越高,永不封顶。
2、有温度的福利保障,让你和家人都放心:
还有更丰富的惊喜:住房解决方案+节假日福利+社团活动+人才推荐奖+五险以及
每年国内旅游等福利,节假日福利,年底20天的带薪年假,丰富的户内户外活动等。
3、完善的专业教育培训制度:
(1)新人培训
(2)岗前培训:4天,帮助你了解行业、公司、文化及商务礼仪;
(3)新人训练营:前3个月,每月4天,帮助你掌握房产经纪人作业模式需要的专业知识和操作技能;
(4)师徒制:帮助你快速将所学知识应用于实践。
我提供系统完善的培训机会,所有内外部培训均属于带薪培训;全面房产业务知识培训(房地产法规,交易按揭流程,营销实战技巧等); 所有入职员工均享受一对一师徒带教待遇。
4、完善的晋升制度:
实习经纪人--经纪人---资深经纪人--储备店长----店长
经纪人:1年以上的:年收入平均9-15万 2年以上的:年收入平均15-20万
管理者:1年以上的:年收入15-20万 2年以上的:年收入20-30万
管理干部100%自主培养,不看年龄、不看资质,品质、业绩贡献和能力优先,机会公平,可以靠自己的努力实现。
5、积极向上的团队:
这里80%的经纪人,都是90后小伙伴。积极、乐观、进取的团队作战文化,温馨的大家庭氛围。
六、如果你...
1.如果你是一名新人,对房产不懂,我们会为你提供带薪的专业培训,我们会让你在短时间时间内熟悉必须掌握的专业知识。
2.如果你经济不够宽裕,我们会帮助你,解决你生活中所遇到的困难。
3.如果你认为自己刚进入社会,没有什么人脉关系,担心自己没客户,我们会为你免费提供客源名单。
4.如果你有过房产公司的从业经历,如果你不满足现状,想赚更多的钱,想有更好的发展,想有一份很好的职业发展规划,想有一份自己的事业,就请加入我们的大家庭,我们的管理层全部来自于内部提拔,我们的员工只要业绩好,就有机会参加储备经理培训,就会得到晋升。
友邻没有空降兵,所有中、高层领导干部均由基层培养!
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