岗位职责：
1、配合培训总监制订公司培训规划及制度、政策与流程。
2、负责培训工作具体实施及执行。
3、开发部分培训课程、讲座、研讨、进行培训效果评估。
4、建立员工的入职、岗位技能、能力提升培训体系，建立员工培训档案。
5、组织收集、筛选、编写、制作各类培训教材和资料，建立公司培训资料库。
6、负责培训供应商的组建与管理。
7、负责开发编写专业教程教案，能够独立编写课程教学讲义（电子文档）。
8、配合外训工作的开展，与相关教育、培训和咨询机构进行联系与合作，培训效果的跟踪、评估、分析总结。
9、负责企业文化理念的宣传推广（塑造、维护、发展和传播）。
任职资格：
任职资格：
1、3年以上集团公司培训经理工作经验，人力资源类相关专业优先。
2、熟练掌握企业培训需求调研、分析方法及工具；
3、熟悉人员评估、能力发展的理论和工具；
4、具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验；
4、掌握培训效果的评估方法，有独立授课能力；
5、熟练使用Office软件及办公设备 ；
6、高度的工作热情，责任感、良好的团队合作精神；
7、具有沟通能力、控制能力、计划执行能力、文字能力、语言表达能力、市场洞察和主动解决问题能力
工作时间：
鹰睿企业管理咨询集团
始建于2007年5月，总部在北京，现有北京、哈尔滨、沈阳、长春、大连等10家分公司。现因长春公司快速发展，在此诚邀各岗位有志之士加盟，共同成功成长！
鹰睿的使命 帮助中国企业不断自我超越，做强做大！推动中国成为世界第一强国，造福人类！让员工过上幸福有尊严的生活！目前十家分子公司，集团员工300多人。
公司主营业务：服务两万七千家目标企业，提供企业管理咨询，营销策划，员工内训，总裁俱乐部和总裁培训班等中高级辅导项目。内容涉及：团队执行力、实战营销班、领导力、公众演说、总裁公司管控、商务双赢谈判、潜能激发等方面。
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