岗位职责：
岗位职责：
1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；
2、员工入离职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；
3、公司内部员工档案的建立与管理；
4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；
5、负责考勤及工资绩效的核算；
6、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等。
任职资格：
任职要求：
1、专科以上学历，具有人力资源实操经验；
2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强
的沟通、协调能力，有团队协作精神；
3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识
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