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职位描述

岗位职责:

如下:
任职资格:



一、职责

1.负责辅助门店提升营业额、做好成本及各项费用的控制;

2负责门店餐品品质及服务品质纠偏、指导与控制;

3.负责做好门店员工技能培训管理;

4.辅助提升门店利润及保证门店高质量的运营;

二、技能与素质要求:

1、具有良好的职业素质和个人修养

2.良好的语言表达能力,善于沟通、交谈、掌握语言技巧;

3.具有较强的人际沟通能力、独立工作能力;

4.具有敏锐的判断能力和出色的分析能力;

5. 具有很好的解决问题和协调技巧;

6.具备良好的执行能力和团队精神;

7、具有较强的组织能力和计划能力

8、具备主人翁精神,对工作认真负责,积极主动,有奉献精神。



 

威海市新威路109c金猴商务办公楼13楼



公司简介


神龟”创立于1993年3月8日,2002年成立威海神龟餐饮有限公司,2004年更名为山东神龟餐饮管理有限公司,现拥有十几家快餐直营门店、一座实力雄厚的食品公司及行政管理总部,员工1000多名,大中专毕业生占员工总数的三分之二多,是一家以中式快餐为主,集研发、采购、加工、配送、生产、销售为一体的大型餐饮连锁机构;
神龟人用一点一滴的辛勤耕耘创造了享誉齐鲁的快餐传奇,引领着中式快餐的潮流!成长中的神龟,永远不会停滞它奋进的脚步,我们坚信:神龟公司凭借务实的作风、坚定的信念和永恒的执着,必将在中式快餐发展的过程中谱写华美的篇章。


1.量身打造的职业生涯规划
基层员工---主管---店长助理---副店长----店长---区域经理
2.完善的培训机制
新员工入职培训、内部技能培训、职业素质培训、外部培训(北京、济南、青岛)等;
3.优秀的晋升机制
A.用人原则:择人任势、能者为先,管理人员80%内部选拔,20%外部招聘;
B.公司特色:非家族式管理模式,公平、公开、公正的选拔方式;
C.晋升时间:每年六月、十二月份
4.标准、规范、科学的管理模式
神龟所有的管理模式均采取标准统一化,健全完善的规章制度让您告别无拘无束的散漫工作状态,逐步走向职业化,为您今后的发展打下良好基础;
5.良好的展示平台
公司每月组织大学生活动,为您提供广阔的展示平台,如演讲比赛、文艺活动等;
6.广阔的发展前景
未来5-8年山东省直营店数量达到100家,广阔的发展前景为您提供广阔的成长空间;
7.和谐的工作氛围
八小时工作时间让您轻松享受工作,每月丰富多彩的员工活动为您拂去劳累;


联系地址:威海市环翠区新威路109C金猴商务办公楼13F


联系人:徐经理15605317208


        刘经理15606312263


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行业:酒店/餐饮
规模:1000-9999人
性质:民营

工作地址

地 址:威海市环翠区新威路109C号金猴商务办公楼13F